пятница, 14 декабря 2012 г.

Фактор Х в Формуле Счастья



мы чувствуем себя счастливыми в определенной сфере жизни, если наши ожидания соответствуют реальности.

Например, если женщина мечтает выглядеть определенным образом, и при этом ее тело, лицо и весь внешний образ соответствуют ее представлению о себе, она будет очень довольна своей реализацией в этой сфере жизни.
Если мужчина имеет четкое представление о том, сколько денег он должен «приносить в семью», но при этом его зарплата не соответствует этому ожиданию, он будет чувствовать неудовлетворение.

Oзадачимся следующим вопросом: как же научитьcя чувствовать счастье в промежуточных этапах, пока мы идем к своей цели? И вообще, можно ли быть счастливым, пока мы не реализовали все свои желания?

2 ТРУДНОСТИ В РЕАЛИЗАЦИИ ЖЕЛАНИЙ

Чаще всего, в процессе реализации своих «глобальных» целей мы сталкиваемся с двумя трудностями:
1. На реализацию некоторых желаний уходят годы, а на некоторые – даже десятилетия.
2. Наши желания бесконечны. То есть, чаще всего, достигая какой-либо цели, наше желание не отпадает, а наоборот, становится еще больше. Например, достигая целей по фитнесу, мы усложняем программу тренировок, чтобы еще больше улучшить свои показатели. Или, зарабатывая желаемое количество денег, мы не становимся от этого удовлетворенными, а начинаем стремиться к еще большему результату.
И вот здесь как раз нам необходимо понять, как же научиться быть счастливым в «здесь и сейчас», но при этом не заморозить свое состояние, а продолжать двигаться по направлению к своим еще более грандиозным целям?
В формуле счастья есть еще один фактор, назовем его фактор Х, который отвечает за наше эмоциональное состояние. Этот фактор – Скорость Развития.
Если мы четко понимаем, какие конкретно шаги нам необходимо сделать чтобы прийти из точки А (действительность) в точку Z (желаемая действительность), то мы должны также четко представлять себе и все промежуточные пункты – B, C, D, E, F и т. д.
А если мы хорошо понимаем, как они выглядят, то мы можем оценивать свои промежуточные результаты, когда мы к ним приходим.
Что такое «промежуточный результат?»  Это всего лишь оценка скорости нашего движения к глобальной цели, или конкретный промежуточный показатель.
Допустим, вы решили похудеть и нашли методику, которая гарантирует вам, что за полгода вы похудеете на 12 кг. Представим, что в нее входит правильное питание, спорт и очистительные процедуры.
Если вы следуете программе, и спустя два месяца вы худеете на 4 кг, то для вас очевидно, что вы планомерно движетесь к цели. Как следствие, вы ощущаете счастье от того, что ваши промежуточные показатели соответствую ожидаемым показателям.
Если вы похудеете не на 4, а на 8 кг, то вы получите сверх-результаты, а значит, будете счастливы вдвойне.
Ну а если за 2 месяца ваш вес не изменится вообще, или вы похудеете только на 1 кг из прогнозируемых 4-х, то вы будете недовольны своим прогрессом.
В чем может быть причина? Возможно, это изъян в методике (например, она подходит для одного, но неприменима для другого), либо вы что-то делаете не так. То есть скорость, с которой вы должны приближаться к вашей цели, не соответствует вашему ожиданию.

ЕЩЕ НЕМНОГО ТЕОРИИ

Если вы имеете картину желаемого будущего, и она очень сильно отличается от вашей действительности, то вам необходимо 2 вещи, чтобы стать счастливым уже в процессе пути:
1. Убедиться, что ваш путь – наиболее оптимален для получения результатов
2. Постоянно поддерживать необходимую скорость развития или скорость изменения, которая отвечает за ваше продвижение к цели.
Из этого очевидно, что если вы не чувствуете счастья в процессе своего движения к целям, то происходит одно их из 3-х:
1. Вы слишком медленно двигаетесь, не прикладываете достаточно усилий
2. Вы неверно проложили свой путь
3. Вы выбрали «не ту» цель для себя.

ПОДВЕДЕМ ИТОГИ

Мы можем стать счастливыми задолго до того, как мы достигнем своих целей. Для этого нам всего лишь необходимо, чтобы наше движение соответствовало запланированному прогрессу.
Если мы недовольны, не удовлетворены собой даже тогда, когда мы движемся к целям, нужно искать причину этого недовольства: либо мы делаем себе поблажки и не двигаемся с нужной скоростью, либо мы выбрали неправильную «траекторию полета».
Если же мы все делаем в соответствии с глобальными целями и развиваемся с нужной скоростью, то счастье, даже в промежуточном этапе, нам гарантировано. 


http://elizavetababanova.com/realizaciya/faktor-x.html

четверг, 13 декабря 2012 г.

Kак доводить начатое до конца



7 советов как доводить начатое до конца.

1. Составляйте списки дел. Возьмите ручку и листок, откройте специальную программу или приложение и прямо сейчас составьте список всех дел, довлеющих над вами. Отвлекитесь на 10 минут, расслабьтесь, ведь вы уже выплеснули все, что вас волнует, на бумагу/экран. Вернитесь к списку, взгляните на него критически: какая из вышеперечисленных причин мешает довести каждое из указанных дел до конца?

2. Вычеркиваем ненужное. Прочитайте список еще раз. Подумайте, а эти книги помогут вам в карьере? Дела, которые не целесообразны, вычеркните из списка. Лучше потратьте время на действительно что-то важное.

3. Запоминаем «правило двух минут». Есть в тайм-менеджменте такой принцип – «правило двух минут»: дела, которые займут не более 2-5 минут, выполняются незамедлительно и вычеркиваются. Разобрать полку в шкафу, навести порядок на полочке в ванной, загрузить стиральную машину бельем – все это занимает не более 5 (максимум 10) минут. Прошло всего полчаса, а у вас уже сделано от 5 до 10 дел!

4. Стань французом – съешь «лягушку». Выделите зеленым цветом в списке все пункты, причиной невыполнения которых стала лень. Это самые неприятные дела, которые вы откладываете до последнего, в тайм-менеджменте они называются «лягушками». «Есть лягушек», т.е. справляться с нелюбимыми делами, лучше с утра. Например, от вас требуют что-то написать. Представьте в мельчайших подробностях, как вы его пишете. Прочувствуйте, сделайте и потратьте остаток дня на более приятное времяпрепровождение.

5. Подели «слона». Самые тяжелые и сложные дела называются «слонами». Если вы не знаете, с чего начать, попробуйте «слона» поделить – разбить дело на несколько этапов или дел. Чем проще и быстрее выполняется этап, тем лучше. Что ваше сознание воспримет легче: 5 сложных и долгих дел по времени или 20 простых 5-минутных дел? Главное правило – возвращайтесь к ним в свободную минуту. Допустим, вы решили выучить французский язык. Утром выучили одно правило грамматики, днем – 10 слов, вечером составили пару предложений с новыми словами по выученному правилу. Глядишь, через несколько месяцев уже сможете сносно изъясняться с вашими деловыми партнерами-французами.

6. Хвалите себя. Ничто так не радует и не воодушевляет, как длинный список выполненных дел. Поэтому как только выполнили дело, смело его вычеркивайте и обязательно хвалите себя за это. Энтузиазм увеличится, если за трудностями как спасательный круг будет маячить поощрение: шопинг, приятный вечер, вкусности к чаю.

7. Подводите итоги. Выделите несколько часов раз в неделю или в месяц (кому как удобно) и подведите итоги. Вы заметите, что многие дела доведены до конца, несколько «лягушек» исчезли, а пара «слонов» усохли наполовину. Еще раз похвалите себя и дополните список новыми делами.

http://vk.com/feed

воскресенье, 9 декабря 2012 г.

как создать домашний офис:



Несколько рекомендаций, как создать домашний офис: 

1. Подберите музыкальный фон. Бывает, некоторые люди требуют абсолютной тишины для работы. Если вы к таким не относитесь, и вас музыкальное сопровождение настраивает на нужный лад, потратьте немного времени на то, чтобы составить подборку музыки на разные случаи жизни. Некоторые композиции помогают сконцентрироваться, некоторые - стимулируют мозговую деятельность, некоторые - помогают расслабиться и переключиться на отдых в перерыв.

2. Пусть что-то вас может отвлечь. Звучит странно, но ведь вы не только работаете, но и отдыхаете. Кроме того, иногда бывает трудно переключиться с одной деятельности на другую, нужен "мостик", переход. Им как раз и может стать спортивный снаряд, компьютерная игра или гитара, если вы музыкант. Только не перебарщивайте с посторонними занятиями.

3. Расставьте "ловушки для идей". Часто случается, что идея ускользает только из-за того, что никак не загружались Google Docs, не находился стикер и не писала ручка. Предотвратите подобные промахи. Оборудуйте офис так, чтобы у вас было как можно больше возможностей для того, чтобы зафиксировать идеи. Блокноты, листы, записывающие устройства - пусть у вас не будет в них недостатка.

4. Пусть все будет под рукой. Что вам нужно для работы? Skype, ридер, StumbleUpon, электронная почта? Убедитесь, что все, что вам нужно, доступно в любую минуту. Но не стоит загромождать панель задач - используйте только те приложения, которые ориентированы именно на вашу деятельность. Например, если ваша специализация - набор объемных текстов, вы можете отказаться от Word и Google Docs, в пользу более адаптированного под данную форму работы WriteRoom.

5. Заведите растения. Это не только красиво, но еще и полезно. Растения, как известно, перерабатывают выдыхаемый нами углекислый газ в кислород. Это - дешевый и простой способ освежить воздух в кабинете. К тому же зеленый цвет успокаивает.

6. Освещение и цвет. Цвет безусловно влияет на настроение человека. Конечно, просиживая все время среди стен унылого серого или белого цвета, можно сойти с ума, но и яркий желтый или красный также доведет до психушки. Выбирая цвет для стен офиса, руководствуйтесь не только своими личными предпочтениями, но и советами психологов. Если даже ваш любимый цвет - оранжевый, все равно можно найти такой оттенок, который бы не раздражал и не утомлял.

Освещение не менее важно. Конечно, идеальный вариант - большое количество естественного освещения, хорошо освещенное место возле монитора.

7. Соблюдайте порядок. Ученые уже давно определили - порядок вокруг, порядок в голове. Не захламляйте рабочее пространство. Структурируйте разрозненные файлы, книги, журналы с помощью папок, этажерок, шкафов. Запомните - то, к чему вы не прикасались слишком долго, должно быть убрано подальше; мусору место в корзине. Если даже вы и не склонны к минимализму, не загромождайте стол канцтоварами, рамками, книгами, безделушками - они сводят на нет рабочий настрой.

8. Побывайте в настоящем аду! Если почувствовали, что ваш домашний офис начинает вас раздражать, давить на вас, выйдите по полчасика в ближайший супермаркет, торговый центр или МакДональдс. Толпы людей, звуки, запахи, толчея - после всего этого стресса ваш тихий и уютный домашний офис снова покажется раем.

9. Внедряйте эргономику. Только не повсеместно. Удобная клавиатура, мышь, кресло - это обязательно, но тратить бешеные деньги на подставочку для ног с массажем - это слишком.

10. Не загоняйте себя в рамки. Запомните: домашний офис - ваше царство. Не следуйте стереотипам, и даже те советы, что даны тут - это не жесткие правила, которым вы должны непременно придерживаться. Делайте, как нравится вам - ведь работать в нем будете вы.


http://vk.com/feed?z=photo-30559917_292241494%2Falbum-30559917_00%2Frev

СЕКРЕТЫ УСПЕХА





- Алло, здравствуйте! Могу я поговорить с Богом?
- Здравствуйте! Соединяю!

- Здравствуй, Душа моя! Я внимательно слушаю тебя!
- Господи, впереди Новый год!
Прошу Тебя, исполни мои желания!
- Конечно, дорогая, все, что угодно! Но сначала, я тебя соединю с отделом исполненных желаний: постарайся понять, какие ты допускала ошибки в прошлом!
... Металлический голос в трубке: "Подождите, пожалуйста, сейчас соединим с оператором отдела желаний" ... Жду...

- Приветствую вас! Что бы вы хотели узнать?
- Здравствуйте! Меня к вам перенаправил Господь, и сказал, что прежде чем загадывать новые желания, хорошо бы прослушать прежние.
- Понятно, минуточку ... А, вот! Все желания души. Вы слушаете?
- Да, внимательно.
- Начинаем с последнего года:
1) Надоела эта работа! (исполнено: "работа надоела!")
2) Муж не обращает внимания! (исполнено: "не обращает!")
3) Ой, мне бы немного денег! (исполнено: денег - немного!)
4) Подруги - дуры! (исполнено: они - дуры!)
5) Мне бы хоть какую-нибудь квартирку! (исполнено: на 10 этаже под самой крышей, крыша течет. Просила "какую-нибудь"!)
6) Мне бы хоть какую-нибудь маленькую машинку! (исполнено: получи "Запорожец" лохматого года)
7) Ой, ну хоть бы в отпуск, хоть куда-нибудь (исполнено: к свекрови на дачу, ей как раз раб. сила нужна)
8) Ну что такое, никто цветов не подарит (исполнено: не подарит!)
Продолжать? Здесь примерно на год чтения!

- Нет, нет, все поняла!!! Перенесите мой звонок на Творца!
- Господи, я все поняла!!! Я буду отслеживать каждую мысль, даже самую маленькую!!! Я прошу Тебя всегда посылать мне позитивные мысли! Я прошу Тебя помочь мне понять, что Ты мне всегда помогаешь и все исполняешь! А сейчас я хочу как следует подумать. Можно перезвонить попозже?
... смешок в трубке...
- Конечно, дорогая!!! Когда угодно!

Думайте, даже о том, что Вы думаете


http://vk.com/feed?z=photo-41272222_289977199%2Fwall-3691188_6842

10 вещей, которые всегда следует помнить



Всю жизнь ожидаешь встречи с кем-то, кто поймет тебя и примет таким, какой ты есть. А потом, когда кажется, что надежда сделала последний вздох и вознеслась в выси высшие, приходит осознание, что этот “кто-то” всегда с тобой. И это – ты сам. Только в наших руках сила принять себя, простить, радоваться и мечтать. Решите быть счастливым: обнимайтесь, делитесь, смотрите на закат, сажайте деревья и цветы, слушайте музыку, читайте книги, занимайтесь спортом. Именно РЕШИТЕ – для вашего счастья нужно именно ваше сознательное решение. НИКТО, кроме вас самих, не сделает вас счастливыми, при любых обстоятельствах. Важнейший принцип. Так о чем еще желательно помнить?

1. Правило 80/20 (Закон Парето)
80% всех ваших результатов и доходов приносят вам лишь 20% вашей деятельности. Многое из того, что вы делаете, в действительности не так уж необходимо. Оптимизируйте свое время. Задумайтесь: 80% практически бесполезной работы! Так у кого там нет времени для любимого хобби?

2. Закон Паркинсона
Вы можете делать то, что вам надо, намного быстрее. Чем больше времени вы выделяете на задание, тем больше потратите. А если вы склонны откладывать дела до последней минуты, то вне зависимости от того, выделили вы себе неделю или месяц, делаться работа будет все равно в последние 2 дня.

3. Сначала отдавайте, а потом получайте.
Именно в таком порядке, а не наоборот. Со временем вы получите больше, чем отдали. Радуйтесь за мир. Каждую секунду на земле исполняются желания. Завтра может исполниться и ваше. Ни один человек, совершивший достойный поступок, никогда не получил в награду меньше, чем отдал.

4. Ошибки и неудачи – это хорошо
Они позволяют приобрести бесценный опыт, узнать множество интересного и стать успешным, так как успех в жизни нередко приходит лишь в том случае, если вы не поддались неудачам и ошибкам. Он приходит лишь к настойчивым.

5. Знакомьтесь и общайтесь легко
Относитесь к любой встрече, как будто там присутствуют ваши лучшие друзья. Если вы начнете общение именно с такой установкой, вы будете более уверены, более открыты и будете располагать к себе новых людей. Не говоря о том, насколько важно первое позитивное впечатление.

6. Ваше отношение изменяет реальность
Пессимизм может прятаться за маской реализма. Именно поэтому вы оказываетесь каждый раз “правым”. С другой стороны, может быть, лучше не всегда быть таковым, так как со временем мы учимся находить лишь то, что ищем…

7. Благодарность – простой способ почувствовать себя счастливым
Это замечательное средство поддерживать позитивное отношение к окружающей действительности и концентрироваться на правильных целях. А еще – делать счастливыми других. Что в свою очередь сделает вас еще счастливее – эмоции заразительны.

8. Не сравнивайте себя с другими
Если вы сравниваете себя с другими, вы позволяете внешнему миру контролировать себя. Перепады настроения обеспечены. Гораздо продуктивнее сравнивать себя с собой же. Чтобы увидеть, насколько вы продвинулись вперед и как выросли над собой.

9. У страха глаза велики
80-90% того, чего вы боитесь, никогда не произойдет в действительности. Они существуют только в голове. И даже если что-то случается, то все не настолько ужасно, как вы представляли себе. Беспокойство – лишь пустая трата сил и времени.

10. Не воспринимайте все слишком серьезно
Большинство сегодняшних проблем вы навряд ли вспомните через пару лет. Если относиться к себе, своим мыслям и эмоциям слишком серьезно, это приведет лишь к упадку сил. Расслабляйтесь – и ваше настроение будет меняться чудесным образом.

http://vk.com/feed

Сколько денег нужно для счастья?



Сколько денег нужно для счастья? 

Как оказалось - ответ прост. 30 миллионов долларов. Если положить их в банк, то можно выручать около $2,5 млн в год (с учетом покрытия инфляции - $1,8 миллиона). Они расходуются следующим образом: 
- жильё: $0,2 млн в год - выплата кредита по очень хорошему дому. Не замок в Нормандии, но жилище завидное. 
- автомобили: $0,1 млн в год - выплата кредитов по двум автомобилям уровня Porsche Cayman. Для семьи хватит. 
- питание: $50 000 в год - примерно по $4000 в месяц хватит на питание дома и нередко в хороших ресторанах. 
- одежда: $25 000 в год - если не скупать коллекции всех известных модельеров, то этого должно более чем хватить на себя и семью. 
- путешествия и отдых: $0,3 млн в год - хватит на 4 недельных поездки в экзотические страны. Первым классом, конечно же. 
- развлечения: $50 000 в год - хватит на практически любые хобби. 
- яхта: $0,3 млн в год - стоимость покрытия кредита и эксплуатации. Куда же без неё большому человеку. 
- мелочи жизни: $0,2 млн в год - акустические системы, ноутбуки, и прочие приятные мелочи, которые пригодятся в обиходе. 
- обслуга: $0,2 млн в год - тренеры, репетиторы, уборщица и водитель. Делают жизнь проще :) 
- семья: $0,2 млн в год - хорошее образование детям, помощь родителям. 
- карманные деньги: 175 000 долларов в год можно распределить по своему усмотрению. Например, позаботиться о здоровье или заняться инвестициями. 

Думаю, всем бы хватило. 

четверг, 8 ноября 2012 г.

Управление сотрудниками по методу “Зоопарк”

image2 Управление сотрудниками по методу “Зоопарк”


Мне со школы казалось, что твои сотрудники – это твои друзья, товарищи и просто хорошие люди, с которыми ты идёшь к единой цели. Этакая команда единомышленников.
Со временем я понял, что построить такую команду нереально. Точнее тут надо делать секту, чтобы люди поклонялись чему-то более высшему и нереальному, чем целям компании.
Но очевидно, что люди работают за деньги. За зарплату, комиссионные, премии. С ними можно дружить, отмечать дни рождения, спорить о проектах, но … как только Вы перестанете им платить, то они уйдут.
У Дэна Кеннеди в этом плане есть хорошее сравнение сотрудников с животными из зоопарка.
Ты можешь с ними дружить, можешь веселиться, но они сожрут тебя если ты их не покормишь и не помоешь клетку.
Нужно понимать, что у собственника и сотрудника разные цели.
Твоя цель – получить максимальную прибыль. Цель сотрудника – свалить с работы к семье, друзьям, на футбол.
Твоя проблема – как лучше обслужить клиента. Проблемы сотрудника от во что одеть ребёнка на утренник, до мучительного геморроя.
Ты думаешь – как бы задержаться после работы, да на выходных прийти и оптимизировать работу компании. Сотрудник думает, как бы на 10 минут раньше свалить с работы и “приболеть” перед выходными.
Как ни крути, но работники работают в первую очередь за деньги. И болеть за Ваши продажи они будут только тогда, когда от этого зависит их благосостояние. Причём до определённого уровня. Если человеку хватает $2000 в месяц, то больше он напрягаться и не будет, как ты ему ни обещай повышения.
Как-то так :)

Вы согласны с таким подходом к менеджменту?