5 САМЫХ ЦИНИЧНЫХ ФРАЗ В ИСТОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСТВА

1. Деньги не пахнут. Веспасиан.

Римский император Веспасиан очень ответственно относился к делу пополнения государственной казны, не брезгуя при этом никакими источниками. Когда Веспасиан 

ввел плату за пользование городскими общественными туалетами (до сих пор бывшими совершенно бесплатными), даже его собственный сын Тит возмутился и спросил папу: не кажется ли тому, что это уже чересчур. Тогда Веспасиан достал из кошелька монетку и 

велел Титу ее понюхать, чтобы мальчик убедился: деньги, полученные из сортира, пахнут ничуть не менее приятно, чем любые другие.

2. «Чем невероятнее ложь, тем быстрее в нее поверят». Йозеф Геббельс.

Это первая часть знаменитой «лживой троицы» министра пропаганды нацистской Германии. Оставшиеся два постулата - «Ложь, повторенная дважды, становится правдой» и «Лучшая ложь - это замешанная на истине полуправда». После того как созданная Геббельсом машина пропаганды заработала, даже такие нордически выдержанные люди, как немцы, в считанные месяцы превратились в законченных шизофреников. Нацистские лозунги сопровождали порядочного бюргера повсюду - крутились по радио, миллионократно дублировались в газетах, выскакивали в виде рекламных вкладышей из баночек с кофе, таращились с почтовых марок и подмигивали со стен. И, просто открывая рот, человек, не поднаторевший в сопротивлении такой массовой рекламе, уже не мог поручиться, что вместо «Добрый день, фрау Фогель, не правда ли, сегодня чудесная порода?» из его зазомбированной глотки не вырвется «Евреи - хилая нация пошляков» или «Мы завоевали Россию и подмяли под себя Африку, наши бравые летчики превратили в руины Нью-Йорк и Лос-Анджелес!» Зиг, так сказать, хайль, фрау Фогель! Геббельс перед капитуляцией Германии покончил с собой 

(заодно отравив свою жену и шестерых детей), но дело его живет и поныне. 

3. «Падающего нужно еще подтолкнуть». Заратустра и Ницше.

Идея была, в общем, нехитрая и не новая: чтобы выживало сильное, давайте же радостно помогать вытаптываться слабому.

 Восторг, с которым эти первобытные доктрины были восприняты человечеством в первой половине ХХ века легко объясняется тем, что уж слишком сильно вдалбливали в школах катехизис и прочие священные тексты последние почти две тысячи лет. В конце концов сколько можно... блаженны нищие духом, блаженны страждущие, возлюби ближнего своего... Вот мы и устроили себе маленький праздник непослушания - пусть он и обошелся нам недешево, но этот фейерверк всем запомнится еще надолго. Сам Ницше сошел с ума и умер раньше, чем успел увидеть, во что это все превратилось, так что, можно считать, ему повезло.

4. «После нас - хоть потоп». Маркиза де Помпадур. 

Жанна Пуассон, получившая от своего высокопоставленного любовника - короля Франции Людовика XV - титул маркизы Помпадур, любила пышные прически, бриллианты, маленьких собачек, стулья с витыми ножками, украшения из слоновой кости, сочинения господина Вольтера, красивые дворцы и еще много всякой милой всячины. А не любила, когда ей говорили, что ее дорогостоящие увлечения, видите ли, разоряют казну так, что уже в следующем поколении государственный долг Франции окажется непосильным для будущих французов. И чтобы не слышать этой противной фразы, Жанна и придумала собственный афоризм, которым теперь так любят пользоваться современные водопроводчики.

5. «Интеллигенция не мозг нации, а ее говно». В. Ленин.

Именно так метко выразился вождь пролетариата 15 сентября 1919 года в письме Максиму Горькому, когда буревестник революции просил товарища Ульянова избавить от преследований и заключения «талантливого писателя Короленко». В завершение письма дедушка Ленин указал также, что «Короленко ведь почти меньшевик. Жалкий мещанин, плененный буржуазными предрассудками. Нет, таким «талантам» не грех посидеть в тюрьме».

https://www.facebook.com/psyevents?hc_location=stream

Маркетолог или Супервайзер?

Маркетолог (от англ. Market - рынок).

Маркетолог - это специалист по изучению вкусов покупателей и продвижению товара. Исследует, какая продукция будет пользоваться большим спросом и почему, оценивает рынок конкретных товаров и услуг. Проводит тщательный мониторинг отрасли, организует работу интервьюеров, выясняющих предпочтения покупателей. Обрабатывает информацию с помощью специальных компьютерных программ. Составляет подробный отчет с цифрами, графиками, сравнительными характеристиками. Делает прогноз и разрабатывает рекомендации. Маркетологи сегодня необходимы любой фирме, заинтересованной в продвижении и сбыте своей продукции. Отделы маркетинга есть в банках, промышленных холдингах, торговых фирмах. Маркетологи востребованы и в специализированных консалтинговых компаниях, которые оказывают услуги по проведению маркетинговых исследований.

Супервайзер.

От англ. Supervise — наблюдать — куратор, наставник.

Супервайзерами называют руководящего человека низшего или среднего звена. Наблюдает за деятельностью сотрудников и контролирует её.

Обязанности:

- организовывать труд мерчендайзеров, принимать заказы от мерчендайзеров,

- контролировать доставку товара дистрибьюторам и выполнение плана, проводить переговоры с ключевыми клиентами, планировать необходимый запас товара, контроль регулярности посещения клиентов мерчендайзерами и торговыми агентами, анализировать работу дистрибьюторов, контролировать доставку товара клиенту.

То, что знают и делают преуспевающие люди

- Алло, здравствуйте!; Могу я поговорить с Богом?

- Здравствуйте! Соединяю!

- Здравствуй, Душа моя! Я внимательно слушаю тебя!…

https://www.facebook.com/willwellru?hc_location=stream

ПОСТРОЕНИЕ СЧАСТЛИВОЙ ЖИЗНИ

Счастлив тот, кто удовлетворен своим положением в мире и в обществе.
15 ПРИНЦИПОВ ПОСТРОЕНИЯ СЧАСТЛИВОЙ ЖИЗНИ ЧЕЛОВЕКА, как бизнесмена, как ученого, как рабочего…, как ЧЕЛОВЕКА:

Нужно изменить свой характер так, чтобы подарить легкость себе и своему окружению. Это принесет вам спокойствие и уверенность в преодолении трудностей, которые постепенно развеются:

1. Старайтесь всегда быть в хорошем ровном настроении, стремитесь к спокойствию и счастью, хорошее настроение не является результатом стечения обстоятельств, а достигается постоянной работой над собой.

2. Находите в окружающих вас людях положительные черты характера. Ищите для себя хороших, честных, духовных друзей — это залог вашего счастья и здоровья. Не доверяйте свои мысли обманщикам и сплетникам, а если пришлось иметь такое общение не надо их обсуждать и ненавидеть.

3. Учитесь замечать в окружающем вас мире красоту и гармонию.

4. Реагируйте в толпе на улыбку и смех, а не на грубое слово; не вступайте в конфликт, если не уверены в своих способностях остаться спокойным и доброжелательным.

5. Относитесь к своей раздражительности как к невежеству, которое приводит к несчастьям, не позволяйте себе безволие.

6. Совершив недостойный поступок, не огорчайтесь: огорчение истощает силы, предназначенные для исправления недостатков.

7. Простите все самому ненавистному вам человеку, отвлекитесь от самой большой проблемы — вы избавитесь от основной причины, мешающей вашему счастью.

8. Не потакайте своей непримиримости, высокомерию, предвзятости, желанию постоянно оправдаться, обмануть, жадности — эти проявления неправильного воспитания являются причиной многих неудач.

9. Непреклонно и твердо пресекайте всяческие попытки втянуть вас в спор, конфликт, сплетни.

10. Не убеждайте того, кто не хочет вас слушать: пострадаете и вы, и собеседник.

11. Вы никогда не ошибетесь, если будете верить людям, будете искренни: правдивое, честное отношение к лицемеру, обманщику является лучшим оружием против него.

12. Имейте смелость отказаться от предрассудков.

13. Не впадайте в меланхолию, апатию, не предавайтесь безделью.

14. Полноценный отдых не предполагает полной беззаботности, а является моментом накопления сил для предстоящих дел.

15. Меньше думайте о неудачах, больше об успехе; не ищите неприятностей вокруг себя: кто ищет — тот находит.

http://vk.com/feed
http://vk.com/feed?z=photo187938619_301792030%2Fwall-51449663_4622

Внутреннее равно внешнему..

Если мы пытаемся 

сопротивляться своим 

ощущениям и состояниям 

возникает конфликт и 

разделение увеличивается.

Как происходит на 

внешнем.....когда мы начинаем 

другому человеку говорить, 

что это плохо, нельзя, он начинает это делать, но в тайне от нас. 

А когда вы узнаете, получается именно это разделение, о котором я писала выше.

Как это происходит во внутреннем.. Когда к нам приходит эмоция, ситуация и мы 

ее не принимаем, говорим, что это плохо, некрасиво, то вместо того, чтобы каждая 

клеточка открылась, прожила и ушла происходит опять конфликт. 

Ваш ум затаивается, прячет ваши ощущения и закрывается. 

Так возникает сознательное и подсознательное. Рана закрывается......но 

остается внутри вас до след. ситуации и урока.

Какой смысл не принимать, осуждать? Никакого))) 

Т.е. вы забиваете этот кол внутрь себя, вместо того, чтобы его вытаскивать.

Ум может быть единым со всей вашей сутью, когда вы научитесь наслаждаться, 

наблюдать и осознавать. Ум будет вашим любимым другом...именно в этот момент вы 

почувствуете кайф от самого себя и от мироздания, 

который создал такой прекрасный мир.

http://vk.com/petrovaosinnikova?z=photo-30605274_315367224%2Falbum-30605274_00%2Frev
http://vk.com/petrovaosinnikova

Правила для начинающего предпринимателя

Готовность 

Готовность к бизнесу... Это такое состояние... Когда ты понимаешь, что тыэтого хочешь или когда ты определяешься, 
что ты хочешь работать на себя итолько на себя. Когда ты не будешь пахать днями и ночами на какого-то дядю.. 
Когда ты готов посвятить себя этому делу... Когда ты готов столкнуться с проблемами. Когда ты живёшь идеей, 
когда ты дышишь этим - тогда ты готов...

Уверенность 

Уверенность в идее. В своём будущем бизнесе. То, что ты хочешь открыть должно быть успешно. Иначе быть не может. Когда ты точно скажешь всем заинтересованным, всем работникам, друзьям - ДА, я сделаю это. ДА, я точно сделаю это. 
И только тогда бери идею. Если ты не готов говорить, если ты не уверен, даже не пробуй. Если в твоём мозгу идея-фикс, сопровождающаяся словами - я хочу или мне кажется, что я это сделаю - это не дело. Когда тыбудешь гореть идеей, 
когда ты будешь уверен в ней - тогда бери её.

Предприимчивость 

Ты должен быть "не работником". Ты должен быть бизнесменом. Ты должен организовать дело. Ты должен вести людей 
за собой. В тебе должны видеть предпринимателя. Чувствовать это по разговору и по делам. Ты должен видеть идеи, ты должен забирать всё нужное... Ты должен быть идейным. Ты должен быть предприимчивым. Запомни это.

Ответственность 

Для бизнеса нужны деньги. Ты должен осознать, что это огромнейший риск. Ты не должен брать денег, не поняв, что это огромнейшая ответственность! Много людей вокруг меня из-за долгов покончили с собой. От этого разбиваются браки. 
От этого теряются друзья, отворачиваются близкие. Если ты берёшь деньги - ты должен их отдать. Пожалуйста, пойми, 
что это огромная ответственность и что это огромные риски! Не бери в долг, если не уверен в возвратности на 100%. 
Это опасно.

Знания

Ты должен знать свою сферу. Должен понимать, что это и как это устроено. Превосходно, если сфера деятельности
 фирмы - твоя любимая. Ты в этом разбираешься. Ты знаешь лазейки... Представь себе бабушку, которая захочет з
аниматься не швейным производством, а веб-дизайном. Не всё так просто.

Бизнес-план 

Как бы тебе ни казалось, что всё так просто, понятно и замечательно - ты обязан написать бизнес-план или его подобие... Краткую стратегию. Если ты не имея бизнес-плана, откроешь дело - ты сделаешь большую ошибку. Не имея плана действий - не занимайся этим. Ты должен знать своих клиентов. Должен видеть общую картину. Как глупо это бы не выглядело - пиши. Так лучше.

Друзья 

Не бери друзей к себе в штат. Ты поймёшь свою ошибку, как только это сделаешь. Друзья не будут подходить под 
должности так, как наёмные рабочие. Друзья не будут справляться. Друзья будут хотеть большего, чем остальные. 
Друзья могут давить на тебя. Друзья будут тянуть твою фирму вниз. Ты не сможешь их уволить из чувства долга. 
Если ты наймёшь друга - ты сделаешь большую ошибку. Старая правдивая поговорка: "хочешь потерять друга - дай 
ему в долг". Так и здесь. Не бери друзей. Ты можешь с ними сотрудничать, но не брать их в штат сотрудников.

Честность 

Если ты хороший партнёр - на тебя можно положиться. Ты выполняешь всё вовремя, ты не подводишь никого, ты не кидаешь никого. Партнёры останутся с тобой. Они отплатят, скорее, тем же. Не кидай! Ты сказал - ты сделал. Держи слова! И люди к тебе потянутся. Но всё-равно не забывай, что в бизнесе «кидают» и «разводят» всех... Осторожность не мешает никогда.

Экономия 

Не тому вас учат в ВУЗах!!! представление сосем не то! Нам навязывают мнение, что компания - это когда есть корпоративная культура, когда везде евро-ремонт, белые стены, новая мебель и крутое оборудование! Всё не так! Экономь! Не надо крутого оборудования! Всё по минимуму! Зачем офисы для работников? Подвалы, Pentium1, обычные студенты, работающие за гроши. Вот реалии бизнеса. Не будет крутой компании. Везде нужно экономить! Всё по минимуму!

http://vk.com/probizportal?z=photo-34168005_315977387%2Falbum-34168005_00%2Frev
http://vk.com/probizportal

Почему работа нас убивает: причина №1

Офисная работа, предполагающая малоподвижный образ жизни, сокращает шансы дожить до старости на 40%. 

О негативном влиянии сидячего образа жизни на здоровье наслышаны все. Однако мало кто знает, что просиживание за рабочим столом более 6 часов в день увеличивает наш риск умереть в ближайшие 15 лет на 40% по сравнению с теми, кто сидит менее трех часов в день. И даже регулярные занятия в спортзале тут мало чем помогут.

Так что же такого плохого в том, чтобы сидеть? Оказывается, офисная работа убивает сразу несколько жизненно необходимых функций нашего организма. Во-первых, тело перестает правильно использовать энергию, поступающую с едой - отсюда появляется лишний вес. Количество ферментов, отвечающих за сжигание жиров, сокращается на 90%, а опасный холестерин оседает на стенках сосудов. Также на 24% возрастает риск заболеть сахарным диабетом.

Ученые недавно заявили, что сокращение времени, проведенного на стуле или диване, до трех часов в день может добавить нам как минимум два года жизни. Но как же позаботиться о своем здоровье при стандартном 8-часовом рабочем дне? Есть как минимум три несложных решения данной проблемы:

- Приобретите рабочее место, позволяющее работать стоя.

- На протяжении рабочего дня старайтесь как можно больше стоять. Если вам не нужно в данный момент сидеть за компьютером, встаньте и делайте работу в таком положении.

- Заведите традицию проводить собрания без стульев или же прогулочные собрания. Деловая встреча никак не пострадает от того, что будет проведена не в конференц-зале, а во дворе вашей компании. Собрания на ногах также полезны тем, что по своей природе не могут быть затянутыми и нудными.

http://vk.com/feed

Суперпредложение

<p align="center"><a href="http://oriflamestart.ru/Kirasss67/startup" target="_blank"><img src="http://oriflamestart.ru/trening1/bb/250x250.gif" width="250" height="250" border="0"></a></p>